ノリッジの教師が虐待的な管理者に反発

May 22, 2023

昨年の学年度に160人以上の認定職員（5月と6月だけでそのうち48人）を失ったことを受け、ノリッジの教育者らは州議会議員、州当局の調査官、報道機関に訴訟を起こした。

ノリッチのある教育者は、先週CEAが主催した議員らとの会合で、「私たちは虐待的なリーダーシップと報復を恐れる雰囲気の中で活動している」と語った。 「そしてそれは明らかです」と彼女は付け加えた。 「私たちは出血多量の教師です。」

ノリッジの教育関係者数十人は、学区の教育長および教育長補佐に対する現在進行中の深刻化する懸念について、ケビン・ライアン下院議員およびキャシー・オステン上院議員と会談した。その懸念には、生徒に必要なサービスを剥奪する慢性的な特殊教育違反、教師や特定の校長に対する報復行為、および教育長に対する報復行為が含まれる。他にも深刻な問題があり、ノリッチの学生が不足し、職員の離職率が高くなっています。 他の選出された役人らとの協議は数日以内に予定されている。

虐待のパターン

オステンとライアンは、クリステン・ストリングフェロー教育長に関する苦情をよく知っていると指摘し、より良い指導力を求める闘いにおいて教師たちを支持すると約束した。 2019年にノリッジに雇用される前、ストリングフェローは以前の選挙区であるロードアイランド州で捜査を受けていた。

ある教師は議員に対し、「私たちはノリッジの学校に100％投資しており、撤退するつもりはない」と語った。 「しかし、私たちの状況は悲惨であり、報復の恐怖は現実のものです。 本校の教師の定着率は州内で最も低い部類に属しており、出口調査と学区全体の学校環境調査の両方で、ノリッチの教師の89％が、自分の職の安定は問題について沈黙を守るかどうかにかかっていると感じており、95％が教育長からの報復を恐れていることが判明した。彼らが声を上げたら副警視も。」

100ページを超える自由回答式の調査コメントで、教師たちは恐怖の風潮と学校環境の浸食について一貫して説明している。 彼らのコメントの中には次のようなものがあります。

「特殊教育の生徒たちはサービスを受けられず、ニーズも満たされていません。 これは私がこれまでに働いた中で最悪の地区であり、最も運営が不十分な中央オフィスです。 辞めたくなかったけど、自分の精神衛生上、辞めざるを得ませんでした。」

「学校環境は非常に緊張感があり、誰もが何か問題について話したら問題が起きそうな気がします。」

「私はノリッジ公立学校の将来を非常に心配しています。 何か重大な変化を起こさなければ、職員は減り続け、学校は衰退し続けるのではないかと心配しています。」

「補助教育者やソーシャルワーカーの喪失により、学生の行動はエスカレートしました。 こういった行為によっては、生徒が物を投げたりして安全が確保できなくなったため、クラスが避難しなければならなくなるケースもありました。 行動を抑制するために何も対策が講じられない場合、生徒は安全を感じていないことが多く、生徒を教えたり、学習者として成長させたりすることがより困難になります。」

「ストリングフェローとタマラは恐怖のシステムに基づいて行動しています。 それは教師の自分自身についての信念を揺るがします。 ストリングフェローは私たちのことを気にかけていません、そしてそれは毎日感じられます。 彼女が学校に来ると、建物全体が緊張した感じになります。」

「私は何年もNPSで働いていますが、今ほど自分の仕事に対して恐怖を感じたことはありません。 警視と警視補ははっきり言って怖いです。 彼らは教師に気を配っていません。 彼らは、サブ、教師、校長など、あらゆる役割で学区に雇った「友達」に気を配っています。」

「さまざまな学校の校長たちは、教育長を非常に恐れ、恐怖し、恐れているため、自分たちの学校に対して手順、スケジュール、その他の重要な決定を作成し実行する自主権がありません。 これは、各学校のニーズが異なり、校長の発言権がほとんどないため、弊害となります。 すべては厳重に監視されています。 学校管理者が抵抗すれば教育長が報復するだろう。」

両親も懸念を表明

懸念を表明し、変化を要求しているのは教師だけではありません。